Kennen  Sie  diese  Situation?

IHRE Projekte laufen immer aus dem Ruder

 

in ihren teams gibt es keine klaren zuständigkeiten und rollen

 

Es wird mehr gegeneinander als miteinander gearbeitet

Ihre  Lösung: zielfokussierte  teams

 

Zielfokussierte Teams wissen um die Mechanismen erfolgreicher Prozesse und Abläufe und beherrschen die Gesetzmäßigkeiten einer erfolgreichen Kommunikation.

 

Sie agieren untereinander auf Augenhöhe, haben eine zielführende Systematik in ihrer Vorgehensweise und motivieren sich gegenseitig für das gemeinsame Teamziel. 

 

Zielfokussierte Teams sind letztendlich  immer um die berühmte Nasenlänge voraus!

orientierung an Erfolgsfaktoren

Zielfokussierte Teams agieren auf Basis bewährter Erfolgsfaktoren für Gewinnerteams.

 

Dazu zählen (Auszug).

  • Verinnerlichung des gemeinsamen Ziels von allen
  • Vertrauen in sich selbst und in die anderen
  • Intuition ist willkommen
  • Teamzusammensetzung als Erfolgsfaktor
  • Hohes Maß an Überlappung des Wissens der einzelnen Teammitglieder
  • Unterschiedliche Sichtweisen und deren erfolgreiche Kombination

Mit diesen aufgeführten und weiteren hundertfach bewährten Impulsen, Vorgehensweisen und Techniken verhelfen ich Ihren Teams dazu, zielfokussiert in Führung zu gehen.